Trabaja SETRA Coahuila en estrategias para atender falta de personal en el sector de comercio y servicios

Por
Ángel Aguilar
-

 

El subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de Coahuila, Marco Cantú Vega, aseguró que la Secretaría del Trabajo se encuentra trabajando para atender la demanda de personal para distintas áreas en establecimientos pertenecientes al sector comercio y servicios, que dijo, fueron de los más castigados durante la pandemia y a la fecha siguen sin poder recuperarse en su totalidad.

Ante la falta de empleados que enfrentan los negocios pertenecientes a la cámaras de Comercio y Servicios Turísticos, y también la de Alimentos, el funcionario estatal dijo que se están buscando estrategias para atender los desequilibrios que se tienen en los diferentes sectores productivos en cuanto a personal, y también se llevan a cabo reuniones para atender de manera directa las necesidades de dichos sectores.

“Estamos trabajando muy de cerca con todo el sector productivo, con las diferentes ramas y sin duda alguna ustedes recordarán el sector comercio y servicios fue el más afectado durante el tema de la pandemia. Hoy la realidad es distinta después de la época más fuerte de la pandemia, y las indicaciones de la secretaria Nazira Zogbi ha sido estar muy cerca de todas las áreas y estamos en reuniones con cada uno de los sectores para tratar de prestar las posibilidades de servicio de empleo y poder articular estrategias directas a cada uno”, dijo el subsecretraio.

Agregó que en cuanto a la rotación de personal, algunas de las cámaras ya han manifestado algunos señalamientos en torno a la afectación que trae consigo este fenómeno en la región, sin embargo, aseguró que estos números no son alarmantes todavía pero también se están buscando soluciones a la afectación provocada por los empleados que dejan sus puestos de trabajo para cambiarse a otra empresa.

“En los próximos días estaremos asistiendo a una reunión del Consejo Laboral Tripartito en donde está los sindicatos, donde están representantes de las empresas y del sector público para que diseñemos entre todos algunas estrategias de manera integral, no se trata solamente de cuestión salarial, se trata de integrar diversas variables que permitan generar mayor identidad y mayor cohesión en cada una de las plantas”, agregó Cantú Vega. (ÁNGEL AGUILAR/ EL HERALDO)

 

Artículos relacionadosMás del autor