El director de este organismo, Alfonso Figueroa, informó que se brinda capacitación integral y asesoría a centros de trabajo interesados en contratar a personas con discapacidad, con el objetivo de fomentar una sociedad más incluyente
El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Saltillo fortalece las acciones para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, mediante un programa de capacitación y acompañamiento dirigido a empresas que buscan abrir mayores oportunidades de empleo para este sector de la población.
El director de este organismo, Alfonso Figueroa Vicuña, informó que se ofrece capacitación integral y asesoría a las empresas dispuestas a incorporar a personas con alguna discapacidad a sus plantillas laborales, además de brindar orientación para generar espacios de trabajo accesibles e incluyentes.
Explicó que el acompañamiento contempla información sobre buenas prácticas de inclusión, sensibilización del personal y orientación para adecuar los procesos de contratación y permanencia de los colaboradores, de acuerdo con las necesidades de cada centro de trabajo.
Figueroa Vicuña destacó que la participación del sector empresarial resulta fundamental para ampliar las oportunidades de desarrollo e independencia económica de las personas con discapacidad, al tiempo que contribuye a construir entornos laborales más equitativos.
Invitó a las empresas interesadas en conocer más sobre este programa a ponerse en contacto con el DIF Saltillo mediante sus redes sociales oficiales, donde podrán enviar un mensaje para solicitar información y recibir la asesoría correspondiente.
«Contamos con el personal capacitado para hacer el diagnóstico de las empresas, para poder ubicar alguna dinámica particular dentro de la empresa donde pudiera tener cabida alguna persona con alguna discapacidad y estamos completamente abiertos para poder llevar ese acompañamiento», dijo el entrevistado. (OMAR SOTO)
