El presidente del Poder Judicial de Coahuila destacó que este modelo impide que quienes hayan incurrido en algún acto de violencia contra la mujer e infancias puedan aspirar a un cargo público en la entidad
De cara a las elecciones del próximo 7 de junio, a través de las cuales se renovará el Congreso de Coahuila, el presidente del Poder Judicial de Coahuila, Miguel Felipe Mery Ayup, subrayó que en esta entidad ninguna persona con antecedentes de violencia contra las mujeres y niños puede aspirar a un cargo de elección popular, gracias a la implementación del mecanismo conocido como “8 de 8 Contra la Violencia”, vigente desde 2024.
El magistrado presidente recordó que esta disposición se consolidó mediante un convenio interinstitucional firmado entre el Tribunal Electoral de Coahuila, Instituto Nacional Electoral (INE), el propio Poder Judicial de Coahuila y el Instituto Electoral de Coahuila (IEC), con el objetivo de cerrar el paso a perfiles con historial de agresiones, deudores alimentarios o conductas que vulneren los derechos de las mujeres, y remarcó que su aplicación es crucial para poner freno en procesos electorales a agresores que aspiren a algún cargo de elección popular
De acuerdo con las disposiciones de la “8 de 8”, previo al registro de candidaturas, las autoridades electorales realizan verificaciones para confirmar que los aspirantes no se encuentren en los supuestos establecidos por la normativa, lo que fortalece la confianza pública y la legalidad del proceso.
“Nosotros, en Coahuila, firmamos la 8 de 8 con el Instituto Electoral de Coahuila y también el Instituto Nacional Electoral, los institutos electorales tiene que hacer su trabajo, consultar al Poder Judicial local, a la Federación, si existe o no un antecedente de este tipo, es muy importante tener este respeto”, remarcó.
“Hay sanciones para quienes estén incumpliendo con sus obligaciones alimentarias o hayan sido juzgados por violencia física o psicológica en contra de una mujer, es decir que tengan algún tipo de este antecedente podrán perder incluso la posibilidad de tener un pasaporte, alguna otra documentación o ser candidatos a un cargo público. Me parece que eso habla mucho de la congruencia que debe tener una persona en su desempeño”, finalizó. (OMAR SOTO)
