jueves, abril 30, 2026
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Velan empresarios por salud de sus empleados ante un sistema de salud ineficiente en México: Alfredo López

El presidente de COPARMEX Coahuila Sureste dijo que brindarles asistencia médica particular eleva gastos en empresas hasta en un 10 por ciento por colaborador

Luego de que el Gobierno Federal anunciara una reducción en el número de medicamentos contemplados en el cuadro básico del sistema de salud, al pasar de 2 mil 753 a mil 929 claves, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Coahuila Sureste, Alfredo López Villarreal, señaló que ante las deficiencias en el sistema público de salud son los empresarios quienes terminan absorbiendo parte importante de los gastos médicos de sus trabajadores para garantizar su bienestar.

«Yo creo que no es la solución quitar los medicamentos, simplemente es abastecer los medicamentos que ya están; creo que ahí es donde ha habido, a través de muchos años, una demanda de los ciudadanos de que no hay ciertos medicamentos y hay que ver que el sistema que está usando el Gobierno Federal no está dando resultados, necesitamos reinventarnos para poder abastecer», comentó.

«Los más afectados son los colaboradores que a la hora de ir a alguna atención médica no la tienen porque están sobresaturados los hospitales porque ahora están hablando de una salud universal, ese es el problema», manifestó.

Explicó que, ante esta problemática, muchas empresas se ven obligadas a cubrir gastos relacionados con consultas, medicamentos, incapacidades y atención en hospitales privados para evitar que sus colaboradores queden desprotegidos.

«Ahora nos cuesta más a nosotros los empresarios, darles ese tipo de apoyo médico porque van a hospitales particulares o farmacias particulares, incapacidad, etcétera, porque no reciben el servicio que está esperando el colaborador; siempre buscamos la forma de ayudar a nuestros colaboradores», expresó. (OMAR SOTO)

 

EL PRESIDENTE DE Coparmex Coahuila Sureste reconoció que esta situación ha generado un incremento considerable en los costos que las empresas destinan a prestaciones sociales y apoyos médicos.