Prevé Secretaría del Trabajo colocación inicial de alrededor de tres mil 500 trabajadores
Grupo Carso, empresa responsable de la construcción del tren de pasajeros Saltillo-Nuevo Laredo, inició este viernes el reclutamiento de personal dentro de la Feria de Empleo organizada por la Secretaría del Trabajo de Coahuila en Saltillo, donde comenzó a ofertar vacantes para integrarse al proyecto ferroviario.
Durante la jornada, realizada en las instalaciones de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) Coahuila Sureste. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo de Coahuila se estima la apertura de alrededor de tres mil 500 empleos iniciales de la obra, principalmente en áreas operativas y técnicas.
En el módulo de atención, la empresa ofreció sueldos semanales que oscilan entre los tres mil y los 10 mil pesos, dependiendo del perfil, experiencia y especialización de los aspirantes, dirigidos a puestos como operadores, técnicos y personal de campo.
Representantes del reclutamiento señalaron que el proceso de contratación será gradual conforme avance la construcción del tren, considerado uno de los proyectos de infraestructura más relevantes para la región noreste del país, por su impacto en la conectividad logística y el desarrollo económico.
Asimismo, se dio a conocer que las vacantes disponibles se estarán publicando de manera constante a través de la página de Facebook “FCC Construcción”, donde los interesados podrán consultar requisitos y fechas de contratación.
“Ya comenzó la contratación de Carso, precisamente ayer por la tarde platicábamos con ellos por aquí. Están contratando en bloques, están empezando a contratar en bloques, seguramente van a estar estar contratando en bloques de 200 a 300 personas y luego van a llegar a un pico de hasta tres mil 500 personas», señaló Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo en Coahuila.
“La próxima semana tenemos una reunión muy importante con Carso, el próximo miércoles, en donde ya definiremos precisamente esa programación de la contratación que se esté teniendo. Tenemos que considerar, igual que en cualquier industria, la gente que contrata la empresa pero todos los demás servicios que se contratan adicionales, se van a activar áreas de construcción, comedores, servicios para atender a toda esa gente, es mucha mano de obra calificada y no calificada porque también entran a procesos de capacitación por parte de las propias empresas”, añadió. (OMAR SOTO)
