Este viernes, definirá SUTUAAAN si estalla o no huelga en la Narro

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17 febrero, 2025

En caso de que la mayoría de sus agremiados vote a favor, huelga iniciaría próximo lunes

En reunión realizada este lunes entre agremiados, representantes del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (SUTUAAAN) dieron a conocer que este próximo viernes, en asamblea extraordinaria, los aproximadamente 850 miembros activos de esta organización votarán por estallar o no una huelga en este complejo educativo. En caso de que la mayoría esté a favor, se iniciaría con el cierre de las Unidades Buenavista, en Saltillo, y Laguna, en Torreón, el 24 de febrero de este 2025.

Según sindicalizados, la Rectoría de la Narro no ha cumplido con los compromisos pactados en su contrato colectivo para evitar una huelga en octubre del 2024, entre los que se incluyen la recategorización de sus integrantes en relación a antigüedad laboral y contratación de más personal administrativo, al tener alrededor de 56 plazas sin ocupar.

Aseveraron que uno de los puntos medulares para evitar un nuevo estallamiento es que el rector Alberto Flores Olivas emita una propuesta calendarizada para el cumplimiento de lo pendiente a beneficios de los trabajadores administrativos.

“La propuesta no ha sido integral porque también falta precisar tiempos y calendarios de acciones, hay muchas situaciones que se quedan en el aire, se vuelven simples promesas y la administración solamente firma, y luego desconoce los acuerdos porque no hay una planeación organizada en la calendarización de las acciones y las actividades a realizar para cumplir, en tiempo y forma, con las exigencias del Sindicato”, dijo Miguel Briseño, vicecoordinador del comité de huelga del SUTUAAAN.

“Ellos mismos, en diciembre, cacaraquearon 197 millones de pesos que les dio la Federación de forma extraordinaria, entonces se nos hace extraño que solamente de forma sectorial, de forma totalmente dirigida, no se cumplan con las condiciones de trabajo que, en un momento dado, estamos no solamente exigiendo sino proponiendo de una manera sana, de una manera correcta en las mesas de trabajo”. (OMAR SOTO)