En el combate a la corrupción, Coahuila capacita a funcionarios

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22 diciembre, 2019

Como estrategia de la presente Administración 2017-2023, la implementación de los Sistemas de Control Interno Institucional en la Administración Pública Estatal basados en el Modelo Estatal del Marco Integrado de Control Interno (MEMICI) cobra gran importancia como mecanismo preventivo en el combate a la corrupción.

Conscientes de que un elemento fundamental para una adecuada implementación es el conocimiento e involucramiento de todos los servidores públicos, la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas (SEFIRC), a cargo de Teresa Guajardo Berlanga, continúa la capacitación y concientización de los servidores públicos en pro de generar una cultura de autocontrol.

Con base a lo anterior, se impartió capacitación en el tema de “Control Interno” a la Secretaría de Finanzas, que tiene a su cargo trámites y servicios fiscales, así como información fiscal, conduciéndose bajo principios de responsabilidad, austeridad, racionalidad, efectividad, transparencia y rendición de cuentas claras.

Guajardo Berlanga detalló que la capacitación fue dirigida a los enlaces designados por cada una de las áreas que conforman la Secretaría de Finanzas, considerando así los enlaces a Programas de Recursos Federales, lo que permitirá a la Unidad Especializada de Control Interno, tener mayor coordinación para el establecimiento de acciones de control.

Durante la sesión, se abordaron temas como Antecedentes del Control Interno, haciendo énfasis en el Sistema Nacional Anticorrupción y su importancia en la prevención; los 5 componentes del Modelo Estatal de Control Interno (MEMICI); las responsabilidades e involucrados en el control interno, así como los lineamientos para una adecuada definición de las políticas y procedimientos.

Guajardo Berlanga mencionó que esto ha permitido clarificar que, en materia de control interno, todos somos responsables, cada quien desde su función ya sea estratégica, directiva y operativa, contribuyendo al cumplimiento de la misión y los objetivos institucionales. (EL HERALDO)