Con el propósito de fortalecer el desarrollo del capital humano y fomentar el intercambio de experiencias entre las empresas instaladas en la Región Sureste de Coahuila, la Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe (AIERA) llevó a cabo una nueva sesión de su Comité de Recursos Humanos, teniendo como sede las instalaciones de la empresa Neapco.
Durante la jornada, directivos y responsables del área de Recursos Humanos de diversas compañías compartieron estrategias y casos de éxito enfocados en la gestión del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la implementación de prácticas que contribuyen a mejorar el ambiente laboral y la productividad.
Como empresa anfitriona, Neapco abrió sus puertas para presentar parte de las acciones que le han permitido consolidar una cultura centrada en las personas. El gerente de Recursos Humanos, Gilberto Martínez, expuso las mejores prácticas implementadas por la organización, las cuales han sido fundamentales para conservar el distintivo Great Place to Work, reconocimiento que distingue a las empresas con altos estándares en bienestar, liderazgo y desarrollo de sus colaboradores.
En el marco de la reunión también se desarrolló la conferencia “¿Suma o división? Liderazgo emocional que fortalece al equipo”, impartida por la especialista Tamara Robles, quien invitó a los asistentes a reflexionar sobre la influencia del liderazgo en el desempeño de los equipos de trabajo, destacando la importancia de la inteligencia emocional, la empatía y la comunicación efectiva para construir organizaciones más sólidas y colaborativas.
El encuentro reunió a representantes de empresas como Copeland Motores, Ikano, La-Z-Boy, Lear Arteaga, Mahle, Metrics Works, Omnisource, Shiloh, UFI Filters, VIMA, Voss Automotive y Vuteq, quienes compartieron experiencias y participaron en las actividades diseñadas para enriquecer el aprendizaje colectivo.
El presidente de AIERA, Diego Gándara Cavazos, destacó que este tipo de encuentros representan una oportunidad para que las empresas aprendan unas de otras y continúen fortaleciendo la competitividad de la industria instalada en Ramos Arizpe.
“En la AIERA estamos convencidos de que el crecimiento de nuestra región depende también de la capacidad que tengan las empresas para compartir conocimientos, colaborar y desarrollar a su gente. Estos espacios permiten conocer prácticas exitosas que pueden replicarse en otras organizaciones y generar un impacto positivo en toda la comunidad industrial”, expresó. (EDUARDO SERNA).
