En sesión ordinaria y mediante punto de acuerdo, el diputado Sergio Zenón Velázquez Vázquez exhortó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a que, en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); fortalezca acciones de supervisión, orientación y promoción del cumplimiento de disposiciones en materia de prevención de riesgos psicosociales en centros de trabajo de Coahuila, particularmente, en sectores de alta demanda laboral; con el propósito de fomentar entornos laborales saludables y prevenir afectaciones a la salud física y mental de personas trabajadoras.
Según el diputado Velázquez, en México, las cifras de estrés laboral y otros padecimientos relacionados son alarmantes. De acuerdo con información difundida en el portal oficial del IMSS, hasta el 75% de la población en México ha presentado síntomas de estrés laboral, y una proporción importante de estos casos puede derivar en afecciones como ansiedad o depresión.
Estos padecimientos arrastran consigo consecuencias emocionales como miedo, irritabilidad, frustración, agotamiento, intolerancia y desmotivación. En el plano físico, también producen dolores musculares y de cabeza, malestares, hipertensión, mayor riesgo de obesidad y deterioro en la memoria; entre muchas otras consecuencias a largo plazo, dijo Sergio Zenón.
A pesar de la normativa laboral, diversos análisis muestran que en centros de trabajo persisten cargas laborales elevadas, jornadas extensas, exposición a eventos críticos o limitada capacidad de decisión sobre las tareas.
En entidades como Coahuila, con una alta vocación industrial, estos retos adquieren una dimensión particular, dada la intensidad de las actividades productivas y la concentración de sectores de alta demanda laboral; lo que hace necesario reforzar las estrategias de prevención, aseguró Zenón Velázquez.
Hechos recientes ocurridos en el municipio de Nava, donde el fallecimiento de un trabajador ha sido vinculado con su posible relación con condiciones de estrés laboral, evidencian que factores de riesgo psicosocial no son una problemática lejana, sino una realidad presente, que puede tener consecuencias graves cuando no se atiende de manera oportuna, señaló el diputado Zenón.
Estos casos, aseguró, ponen de relieve la necesidad de pasar del reconocimiento normativo a la acción efectiva; fortaleciendo la prevención, la supervisión y el acompañamiento institucional; para garantizar condiciones laborales que realmente protejan la salud y la vida de las personas trabajadoras. (El Heraldo de Saltillo)
