El Afore se puede retirar bajo ciertos escenarios definidos por la ley, y conocer estos casos permite tomar decisiones informadas en momentos clave de la vida laboral o personal. Desde emergencias hasta el cumplimiento de la edad de retiro, existen alternativas que ofrecen acceso parcial o total a estos recursos.
Una de las dudas frecuentes gira en torno a si puedo retirar mi afore antes de los 60 años. Esta posibilidad depende del tipo de retiro que se solicite y de que se cumplan ciertos requisitos establecidos por las autoridades competentes y las Afores. En esta nota encontrarás información clave sobre el tema.
Modalidades principales en las que el Afore se puede retirar
Acceder al dinero del Afore no está reservado exclusivamente para la jubilación. Hay circunstancias especiales en las que la ley permite retiros, ya sea de manera parcial o total. Cada una de estas alternativas responde a un contexto específico y tiene implicaciones distintas.
Los retiros parciales contemplan casos como desempleo, matrimonio y las aportaciones voluntarias. Estas opciones permiten disponer de parte de los recursos sin que necesariamente se haya llegado a la edad de retiro, aunque con ciertas condiciones y efectos.
En contraste, los retiros totales aplican cuando se alcanza la edad establecida por ley o si el trabajador recibe una negativa de pensión. En estos casos, se puede disponer de la totalidad de los recursos acumulados en la cuenta individual.
Retiro parcial por desempleo
Cuando una persona pierde su empleo, puede recurrir a un retiro parcial del Afore para enfrentar temporalmente su situación financiera. Esta opción está regulada por la ley y tiene requisitos claros para su trámite.
Requisitos para acceder a este retiro
Es necesario tener al menos 46 días de desempleo comprobables, contar con tres años o más de antigüedad en la cuenta de Afore y no haber solicitado este tipo de retiro en los últimos cinco años.
Monto que se puede solicitar
El importe a retirar corresponde al menor entre 30 y 90 días del último salario base de cotización o el 10% del saldo de la subcuenta de retiro, cesantía y vejez, según lo estipulado por el régimen correspondiente.
Proceso y tiempo estimado
El trámite comienza al obtener una constancia de baja ante el IMSS o ISSSTE, y se presenta con documentación oficial en tu Afore. Una vez aprobado, el recurso se deposita en un promedio de cinco días hábiles.
Retiro parcial por aportaciones voluntarias
Este tipo de retiro está disponible para quienes realizan aportaciones adicionales al Afore y desean disponer de ese dinero antes de jubilarse. No afecta las semanas cotizadas, ya que no proviene de la subcuenta obligatoria, sino de un ahorro personal.
Las aportaciones de corto plazo se pueden retirar después de dos meses, mientras que las de mediano plazo deben permanecer al menos cinco años. En ambos casos, el retiro puede implicar retención fiscal sobre los rendimientos generados.
El procedimiento suele hacerse desde la app o sitio web de tu Afore, y los fondos se depositan en un plazo promedio de cinco días hábiles, siempre que se cumplan las condiciones establecidas.
Retiro parcial por matrimonio
Casarse por primera vez también permite acceder a un retiro parcial. Esta modalidad busca cubrir los gastos derivados de la celebración y está disponible bajo condiciones específicas.
- Se requiere haber cotizado al menos 150 semanas en el IMSS.
- No se debe haber ejercido esta modalidad de retiro con anterioridad.
- Es necesario estar activo laboralmente al momento de hacer la solicitud.
El monto autorizado equivale a 30 veces la UMA vigente. Este retiro no reduce las semanas cotizadas ni afecta directamente la pensión, aunque sólo puede ejercerse una vez en la vida.
Retiro total por pensión o negativa de pensión
Al alcanzar la edad de retiro, se puede solicitar el retiro total de los recursos del Afore, ya sea mediante una pensión o si se obtiene una negativa de pensión por parte del IMSS o ISSSTE.
En el caso de pensión por vejez, se requiere tener al menos 65 años y 500 semanas cotizadas, o 60 años y cumplir con lo requerido para pensión por cesantía. La negativa se otorga cuando no se logra cumplir con el total de semanas cotizadas.
Una vez tramitado el retiro total, se puede optar entre retiro programado o renta vitalicia, según lo que ofrezca la Afore y la decisión del trabajador. La entrega de fondos se ajusta al esquema elegido y a los lineamientos del contrato.
Retirar recursos de la Afore es posible en diferentes etapas y situaciones, siempre que se cumplan los requisitos y se elija el tipo de retiro adecuado. Comprender cada una de estas modalidades ayuda a tomar decisiones informadas, considerando los beneficios y efectos que implican.
En momentos de transición laboral, eventos personales o al llegar al final de la vida productiva, saber que el Afore se puede retirar representa una herramienta clave para planear el futuro con mayor claridad y seguridad.
