Al aceptar que hay empresas o negocios que contratan a menores de forma clandestina sin cumplir con lo que marca la Ley del Trabajo, ni notificar a esta instancia, la secretaria del Trabajo del estado, Nazira Zogbi Castro, dijo que se tienen sanciones contempladas contra estas irregularidades.
Dijo desconocer la cantidad de infantes laborando en esta condición, pero tan sólo de quienes sí tramitan un permiso cada temporada para obtener mano de obra de menores de edad se tiene un registro de 800, en lo que va del año.
“No tenemos ese dato porque hay sitios de trabajo que contratan a los menores sin haber cubierto los requisitos, es por eso que en esos periodos de tiempo es cuando se refuerza la inspección”, señaló.
Zogbi explicó que hay un tipo de labores que no representan un trabajo en sí, más bien, una colaboración a las labores que realizan en familia para generarse un ingreso.
“Tenemos 800 menores registrados en todo Coahuila a inicios de año; esta cantidad se incrementa en los periodos vacacionales, los menores buscan tener esa oportunidad laboral y hemos llegado a 3 mil menores trabajando en vacaciones” puntualizó.
En Coahuila existe un programa de abatimiento y combate al trabajo infantil mediante el cual se busca y vigila que los menores de 18 años cumplan con los requisitos que marcan la ley, así como las empresas o negocios que los contratan.
Entre las medidas que la Secretaría del Trabajo observa están las jornadas de no más de 6 horas, así como que las actividades que realizan no pongan en riesgo su integridad física ni emocional.
La titular del Trabajo explicó que a las empresas que contratan este tipo de personal deben contar con un acta de verificación o constancia de inspección, además de tenerla a la vista de los padres para que sientan seguridad sobre el lugar donde laboran sus hijos. (DAVID GONZÁLEZ | INFONOR)
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