En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales de los maestros en Coahuila, la diputada Magaly Hernández Aguirre del partido Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA) presentó una iniciativa de reforma a la Ley Estatal de Educación del Estado de Coahuila de Zaragoza. La propuesta tiene como objetivo principal reducir la sobrecarga laboral del personal docente y fomentar un equilibrio saludable entre su vida laboral y personal.
La iniciativa propone modificaciones al artículo 18 y al artículo 69 de la ley vigente, introduciendo nuevas disposiciones que buscan distribuir de manera más equitativa las cargas de trabajo entre los maestros. Según Hernández Aguirre, la desproporción actual en las horas frente a grupo y las tareas administrativas ha llevado a muchos maestros a enfrentar estrés y problemas de salud, tanto físicos como mentales.
Entre las modificaciones más destacadas, se plantea que la Secretaría de Educación del Estado realice evaluaciones periódicas de las cargas laborales de los docentes cada tres años, considerando factores como la cantidad de estudiantes por aula y el número de maestros disponibles.
En la exposición de motivos, la diputada destacó que los maestros en México trabajan aproximadamente mil horas al año, significativamente más que el promedio de 700 horas de sus colegas en otros países de la OCDE. Esta carga laboral excesiva no solo afecta la salud de los docentes, sino también su capacidad para impartir clases de calidad.
La reforma también propone que los consejos técnicos escolares autoevalúen permanentemente las cargas de trabajo del personal docente y establezcan modalidades de trabajo que favorezcan tanto su desarrollo profesional como personal. De esta manera, se busca asegurar que los maestros puedan desempeñar su labor educativa de manera efectiva, sin comprometer su bienestar.
La propuesta de reforma será sometida a consideración del Pleno del Congreso del Estado para su debate y posible aprobación.
Esta iniciativa refleja un compromiso con la dignificación de la labor docente y el reconocimiento de la importancia de garantizar un entorno laboral saludable para los maestros, lo cual es fundamental para el éxito del sistema educativo y el futuro de las próximas generaciones en Coahuila. (EL HERALDO)
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