Roma, Italia.- En un hecho sin precedentes, 49 empleados de los museos de la Ciudad del Vaticano han enviado una incendiaria carta a la administración del Estado en la que amenazan con llevar a la Santa Sede ante los tribunales si no se modifican las precarias condiciones laborales.
“Eminencia reverendísima, las condiciones de trabajo atentan contra la dignidad y la salud de cada trabajador. Es evidente la mala gestión, que sería aún más grave si obedeciera a la única lógica de obtener mayores beneficios”, indica la misiva, compartida por el diario italiano ‘Corriere della Sera’, y firmada por 49 empleados del Vaticano (sobre un total de 700) entre ellos guardias de museos, un restaurador y un empleado de una librería.
Los trabajadores recurrieron a la reconocida abogada del Vaticano Laura Sgró. Según el periódico, ella envió la carta al cardenal español Fernando Vérgez Alzaga, presidente del Governatorato, el órgano que ejerce el poder ejecutivo en la ciudad-estado y del que dependen también los trabajadores de los museos. La demanda colectiva, si se llega a concretar, sería la primera conocida dentro de los muros de San Pedro.
Principalmente el reclamo de los empleados está enfocado a que las normas laborales del Vaticano, muy anticuadas y estrictas, se adapten a las de los otros países europeos más avanzados. Por lo menos exigen las protecciones básicas para todo trabajador. Al parecer, el malestar viene desde hace tiempo y no solo en los museos. También en otros lugares de trabajo del Vaticano.
Básicamente, el reclamo se centra en la falta de seguridad social, “en el Vaticano no hay seguro de desempleo, no hay medidas de apoyo a los ingresos en caso de crisis o fases de desempleo total”, señala el texto.
También denuncian, por ejemplo, que las horas extras se están pagando menos que las ordinarias. Y piden mayor transparencia sobre cómo se otorgan los ascensos de los empleados, que se restablezcan las primas por antigüedad y que el Vaticano cumpla las normas italianas sobre ausencias por enfermedad.
Así mismo señalan que no hay franjas horarias para las visitas de control, por lo que los empleados tienen que permanecer en casa todo el día. “La visita puede producirse en cualquier momento. Se denuncian casos de empleados sancionados mientras estaban en el médico. Permanecer a disposición del empresario más allá de las horas es una violación de la dignidad de la libertad personal”, dice el documento.
De igual forma, se acusa un grave incumplimiento en lo que respecta al trabajo en horas extras: “Después de seis horas de pie, hay que seguir trabajando cobrando menos”, dice el texto, “y el empleador abusa de este instrumento”.
Tampoco hay criterios para la asignación de niveles y clases de méritos vinculados a la antigüedad. “Son propiedad absoluta del jefe, que los utiliza a su antojo. Reina la discriminación absoluta, un estado perpetuo de caos”, indican los trabajadores.
En el documento entregado a las autoridades, la abogada planteó una cuestión de coherencia en relación a las tradicionales enseñanzas del Papa Francisco.
Lo cierto es que la demanda colectiva generó preocupación en el Vaticano, que ahora trata de resolverla sin provocar ningún escándalo. (EL HERALDO)
Autor
Otros artículos del mismo autor
EL MUNDO21 noviembre, 2024Zonas rurales de China atraen a más jóvenes- EL MUNDO21 noviembre, 2024Turistas internacionales exploran el interior de China aprovechando la ola de viajes por este país
- EL MUNDO21 noviembre, 2024La Corte Penal Internacional emite una orden de detención contra Netanyahu por crímenes en Gaza
- EL MUNDO21 noviembre, 2024El Bitcoin no detiene su carrera y logra superar los 97 mil dólares por unidad
