De acuerdo a una encuesta aplicada a 524 colaboradores, el índice de felicidad laboral en la ciudad de Saltillo es de 8.8. Sin embargo, aunque se reporta un nivel satisfactorio, existe una necesidad de mayor reconocimiento por parte de las organizaciones y líderes
Con motivo del próximo Día Internacional de la Felicidad, la agencia Concepto 21, llevó a cabo una encuesta a 524 trabajadores de la ciudad de Saltillo, Coahuila y alrededores para conocer el índice de felicidad laboral; él cuál se ubicó en un nivel satisfactorio de 8.8.
El índice de felicidad laboral mide la experiencia emocional del colaborador y su conexión con la organización, enfocándose en dimensiones como: propósito, bienestar, flexibilidad, relaciones, liderazgo, reconocimiento y crecimiento.
Aún y cuando el índice de felicidad laboral de los encuestados es satisfactorio, se evidencia una “satisfacción pasiva”, es decir colaboradores satisfechos y conformes pero vulnerables a ofertas externas o desmotivación por falta de reconocimiento.
Las dimensiones con menor puntaje en la encuesta fueron: motivación y apoyo del equipo; liderazgo, en específico la valoración por parte de jefes o líderes y el reconocimiento al esfuerzo.
Por otro lado, las dimensiones mejor calificadas fueron: propósito, es decir encuentran un valor y sentido en su trabajo; afinidad al puesto o disfrute de las tareas principales y la flexibilidad existente en sus modelos de trabajo. Aún y cuando existe un nivel satisfactorio, las organizaciones deben concentrarse en atender los factores de riesgo mencionados para lograr un compromiso y fidelización de sus colaboradores y retención del talento.
Como parte de las actividades a realizar en el contexto del Día de la Felicidad, Concepto 21, llevará a cabo el próximo 18 de marzo a las 19:00 horas un panel con
expertos para conversar sobre la construcción de entornos laborales más felices, humanos y sostenibles.
Los invitados a este panel son: Alejandra Garza, Gerente de Recursos Humanos de
Borgwarner; Ania Sánchez, Directora del Instituto Tecnológico de Saltillo y Yurko
Oleynick, Director de Recursos Humanos de Lennox.
Concepto 21, es una agencia que busca crear y desarrollar estrategias creativas que impactan en la felicidad laboral. (Con información de Concepto 21)
