UNIVERSITARIOS

Buscará UAdeC modalidad de técnico superior universitario ante déficit de mano de obra

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19 noviembre, 2024

Con una reforma en los planes de estudio para integrar la modalidad de Técnico Superior Educativo, la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) buscará preparar egresados en dos años y medio, con la intención de cubrir la demanda laboral que se tiene en la región.

Así lo dio a conocer Víctor Manuel Sánchez Valdez, secretario general de la institución, al destacar que los diferentes sectores, organismos patronales y de industriales han manifestado su preocupación por el déficit de mano de obra que se registra, sobre todo en la región Sureste.

“Abrimos una nueva modalidad de técnico superior universitario, seguimos trabajando sobre el tema, es una opción intermedia donde los jóvenes no tiene que estudiar una carrera de 5 o 4 años y medio, sino que con dos años y medios pueda salir”, señaló.

Explicó que continuará la oferta de carreras profesionales a la par que se desarrolla esta opción en la que los estudiantes pueden ingresar a laborar luego de un periodo más corto de preparación.

“Es decir, tú vas estudiando tu carrera, llegas a determinado número de créditos y ya puedes tener el técnico superior, puedes comenzar a trabajar o si decides quedarte toda la carrera puedes terminarla”, explicó.

Aclaró que esta reforma en el Plan de Estudios se encuentra en fase de estudio y se analiza qué especialidades serán incorporadas a las carreras de técnicos superiores, sin embargo, adelantó que entre las opciones podrían estar las ingenierías, Odontología y Enfermería.

El proyecto está siendo trabajado por el Departamento de Asuntos Académicos y Planeación, quienes determinarán su viabilidad y fecha de arranque.

Esta alternativa se suma al proyecto que trabaja la UAdeC para incorporar a personas que ya laboran como operarios a clases en línea o sabatina a través del Instituto de Educación para los Adultos con la finalidad de que culminen sus estudios y puedan acceder a una especialización y mejoras laborales. (DAVID GONZÁLEZ | INFONOR)