Luego de la aplicación de un protocolo para prevenir, atender y sancionar el acoso laboral y sexual entre los trabajadores del Poder Judicial, se ha reportado al menos 6 o 7 procedimientos contra funcionarios del Consejo de la Judicatura señalados o denunciados por trabajadoras de los diferentes juzgados.
El Magistrado presidente, Miguel Mery Ayup, dijo que este protocolo ha permitido que estos casos vayan a la baja y se erradiquen estas conductas.
Este canal de denuncias fue presentado en el 2022 con la finalidad de generar espacios libres de acoso hacia las empleadas de los juzgados y de las diferentes oficinas del Consejo de la Judicatura.
“Hicimos todo un reglamento para evitar este tipo de situaciones, incluso hicimos una encuesta con las y los funcionarios del Poder Judicial para ir erradicando el acoso laboral entre funcionarios y esto ha ido a la baja”, señalo.
Con este protocolo se establece la cero tolerancia contra la violencia de cualquier tipo contra las mujeres trabajadoras del Poder Judicial.
“No tengo el número exacto (de denuncias) pero cada vez son menos, debo tener 6 o 7 procedimientos por esta circunstancia de personas que han denunciado, incluso ante nosotros, como autoridad penal de manera directa”, dijo.
Como se sabe, en la entidad se sanciona de manera penal el acoso laboral, el hostigamiento sexual e incluso se acaba de incluir el acecho dentro del tipo penal, para ello existen medidas cautelares para salvaguardar a la víctima.
En cuanto al agresor, en el Poder Judicial se le sigue un proceso penal además de que es referido a un curso sobre masculinidad con el fin de que actúen con respeto hacia la mujer. (DAVID GONZÁLEZ INFONOR)
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