COAHUILA

Consideran contratación de migrantes ante escasez de mano de obra en la Región Sureste

Por

5 octubre, 2023

Señala Secretaría del trabajo que requieren status de refugiados para aspirar a cubrir vacantes

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Coahuila (SETRA), Nazira Zogbi Castro, dijo que ante la escasez de mano de obra que existe en la Región Sureste de Coahuila la dependencia sí ha considerado la contratación de migrantes provenientes de países centroamericanos para satisfacer esta demanda de trabajadores por parte de las empresas que llegan constantemente a esta región.

Sin embargo, dijo que para poder aspirar a un empleo en estas compañías los extranjeros requieren modificar primero su situación migratoria y obtener el status de refugiados, lo que les permitiría acceder formalmente a una oportunidad de trabajo, tal como la han hecho las cerca de dos mil personas en esa condición que ya se encuentran laborando en la entidad.

Nazira Zogbi mencionó que de acuerdo con datos de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), de estas dos mil personas, en su mayoría de origen hondureño y guatemalteco, el 90 por ciento se encuentran radicando en la Región Sureste, donde prestan sus servicios en empresas del ramo manufacturero, aunque también hay otros más que trabajan en los sectores del comercio y los servicios.

La funcionaria dijo que cuando alguna persona con la condición de refugiado tiene acercamiento con la secretaría para solicitar su incorporación a un empleo, se les ofrece orientación para que conozcan cuáles son sus derechos y obligaciones en materia laboral y posteriormente se lleva a cabo una feria de empleo para que sepan qué empresas están en proceso de contratación, los puestos que están disponibles y los sueldos y prestaciones que ofrecen.

“Podemos considerar a estas personas como una opción para cubrir esta demanda de mano de obra siempre y cuando la condición de migración lo permita. Recordemos que es diferente la condición de refugiados que la condición de migrantes, pudiera ser una opción siempre y cuando inicien una solicitud de refugio en México, tal como lo han hecho los extranjeros que actualmente prestan sus servicios en alguna empresa de la región”, expuso la secretaria.

“Ahora sí que siempre y cuando encontremos que ellos cumplen con su condición migratoria se les capacita, actualmente la dinámica que tenemos con los grupos de refugiados es que precisamente lleguen aquí a Saltillo, y en los primeros días se les hace una feria de empleo, se les hace una plática junto con ACNUR para que conozcan cuáles son sus derechos y obligaciones laborales aquí en México y a partir de ahí se les inicia un proceso de vinculación laboral”, agregó. (ÁNGEL AGUILAR)