Durante la Décimo Tercera Reunión Nacional de Instituciones de Educación Superior “Red Nacional Camino para las Igualdades RENIES”, celebrada el 17 y 18 de agosto en la Universidad Autónoma de Querétaro, se reconoció a la Universidad Autónoma de Coahuila por incrementar y mantener puntajes altos durante los cinco años del Observatorio Nacional de Género (ONIGIES), en el Índice de Incorporación de Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior (IES).
En el programa del evento, se presentaron los resultados del Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior (ONIGIES), en los que se definen los ejes de avance que las IES requieren impulsar para construir en su interior relaciones libres de discriminación por motivos de género.
El Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior (ONIGIES), nace como una apuesta colectiva a favor de la construcción de espacios de conocimiento libres de sexismo, segregación, violencia, discriminación y cualquier otra forma de desigualdad basada en la condición de género de las personas que integran las comunidades académicas en México.
La UA de C fue reconocida como caso significativo por el crecimiento notable de sus puntajes de 2017 a 2021, subió de 1.1 a 3.4 en los ejes de Legislación con perspectiva de género, Corresponsabilidad, Estadísticas y diagnósticos con perspectiva de género, Lenguaje incluyente y no sexista, Sensibilización en género, Investigaciones y Estudios de Género y Violencia de Género.
Ejes que permiten medir el grado de consolidación de los procesos de incorporación de la perspectiva de género en los marcos normativos, estructuras, poblaciones y políticas oficiales de las instituciones en la comunidad universitaria, docentes, estudiantes, trabajadores administrativos y manuales.
El informe fue presentado por Rubén Hernández Duarte, director de Políticas de Igualdad y No Discriminación de la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM e integrante de la Comisión Técnica y área operativa del ONIGIES, quien felicitó a la UA de C por su desempeño y reconoció el trabajo que se está realizando en materia de género.
Por su parte, la titular de la Coordinación de Igualdad de Género, Magdalena Jaime Cepeda dijo que la UA de C se ha destacado notablemente en este ámbito ya que ha demostrado un crecimiento, continuo pues la calificación de 1.1 en 2017 a 3.4 en 2021, posiciona a la institución como líder en la implementación de acciones con enfoque de género; “Somos la Universidad que más acciones ha hecho para avanzar en ello”, comentó.
“Todas las universidades tenemos gran avance en el tema de la No Violencia, pero nos falta implementar acciones para el tema de corresponsabilidad que contribuyan a que los docentes y trabajadores puedan equilibrar su vida personal con la laboral, y en el caso de los estudiantes se ofrezcan facilidades cuando sean trabajadores y/o padres de familia por ejemplo en horarios accesibles, carga de materias entre otras, refirió Jaime Cepeda.
Agregó que este avance sobre la perspectiva de género, representa un esfuerzo conjunto que involucra a todas las dependencias universitarias entre ellas la Rectoría, la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios, la Academia Interamericana de Derechos Humanos (AIDH), el Instituto de investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria (IIDIMU), además de Escuelas y Facultades. (EL HERALDO)
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