La Coordinación de Igualdad de Género de la Universidad Autónoma de Coahuila firmó con las Facultades de Psicología, Mercadotecnia, Físico Matemáticas, Economía, Ciencia, Educación y Humanidades, así como la Preparatoria Número Uno, el Instituto de Enseñanza Abierta de Saltillo (IDEA) y la Coordinación de Unidad Saltillo, la Declaratoria “Cero Tolerancia” a las Conductas de Violencia de Género en el Espacio Universitario.
El pasado 23 de mayo del año en curso se instauró esta declaratoria en el Campus Arteaga, la cual tiene como objetivo contribuir a garantizar que las Escuelas, Facultades, Institutos y Dependencias de la UA de C se constituyan como espacios libres de todo tipo y modalidad de violencia, en especial la de género y de cualquier discriminación hacia las mujeres.
Lo anterior, para garantizar el acceso pleno al derecho a la educación superior y media superior a través del reconocimiento de las diversas formas de violencia que vulneran los derechos humanos de todas las personas integrantes de la comunidad universitaria.
En el Auditorio Arq. “Jesús Ochoa Ruesga” en la Unidad Camporredondo, signaron el documento, la coordinadora de Igualdad de Género, Magdalena Jaime Cepeda y los titulares de las Facultades de Psicología, Mercadotecnia, Físico Matemáticas, Economía, Ciencia, Educación y Humanidades, Preparatoria Número Uno, del Instituto de Enseñanza Abierta de Saltillo y la Coordinación de Unidad Saltillo, Ana Berenice de la Peña Aguilar, Iván Gaher Garnica Espinoza, Manuel Antonio Torres Gomar, Julio Cu Farfán López, Esmeralda Reyes Rodríguez, Violeta Azeneth Cedillo Rodríguez y Julio Saucedo Zul, respectivamente.
La bienvenida estuvo a cargo del coordinador de la Unidad Saltillo, Julio Saucedo, asistió en representación de la directora del Centro de Empoderamiento de la Mujer, Leticia Charles Uribe, la licenciada Haydee Carmina Carrillo; como testigo de honor la titular del Tribunal Universitario para la atención de los casos de violencia de género adscrito a la Defensoría de los Derechos Universitarios de la UA de C, Nadia Salas Carrillo.
Además de que las y los directores de los plantes de Camporredondo destacaron la importancia de la declaratoria, coincidieron en su instauración de Cero Tolerancia a las conductas de violencia, la representante de los facilitadores de los planteles, Gabriela Linares y de la Sociedad de Alumnos, Karla Degeth Escobedo.
De acuerdo al Proyecto de “Cero Tolerancia”, las conductas, que pueden constituir Violencia de Género son: Acciones que tengan por objetivo ridiculizar o hacer sentir mal a una persona, en razón de su género u orientación sexual, Amenazas e intimidaciones, Ataques sexuales y violación de cualquier tipo, Chantajes o extorsión, Contacto físico indebido.
Asimismo, la Discriminación de cualquier tipo, Difamación, Difusión por cualquier medio de imágenes íntimas, sin la autorización expresa de la persona que aparece en las ellas; Espiar o grabar a otras personas en baños, vestidores o lugares privados, Exhibición pública no deseada de material gráfico con contenidos sexuales.
Insinuaciones sexuales, Insultos recurrentes, Solicitud de favores sexuales, Violencia física, verbal, psicológica, patrimonial, económica, sexual, así como la que se lleve a cabo por medios electrónicos o cualquier otra que pueda constituir violencia de género.
La prohibición de estas conductas incluye a todas aquellas personas que conformen la comunidad universitaria como personal operativo, administrativos, directores y directoras, docentes, funcionariado público, así como todas aquellas personas en calidad de estudiantes en algunas de las modalidades y niveles de estudio que la Universidad ofrece.
Para prevenir y atender la Violencia de Género, las Escuelas, Facultades y Dependencias de la UA de C deberán realizar acciones de prevención que tengan por objeto disuadir estas conductas a través de su detección oportuna y realizando, al menos, las siguientes acciones: Emitir por parte de sus titulares un pronunciamiento de «Cero Tolerancia» a las conductas que constituyan violencia de género, que deberá comunicarse periódicamente a la comunidad universitaria.
Así mismo, Certificar que la totalidad de la comunidad universitaria reciba al menos una capacitación de Sensibilización en materia de violencia de género y el Protocolo de Género Universitario; Brindar facilidades para el proceso formativo de sensibilización de quienes integran el cuerpo de la red de personas facilitadoras de género de la Universidad; Proporcionar a la persona facilitadora de género los medios para llevar a cabo sus actividades con oportunidad en los casos de violencia de género.
Además, Promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima educativo y laboral libre de violencia, y documentar la campaña de difusión que anualmente se lleve a cabo, entre otros, para prevenir y erradicar la violencia de género; Contar con el número necesario de las personas facilitadoras y fortalecer las capacidades de las personas servidoras públicas para identificar conductas que impliquen violencia de género.
Entre las acciones también se encuentran brindar la información sobre los mecanismos de denuncia y atención por medio del personal facilitador que tiene cada plantel, explicitar el compromiso de interpretar y aplicar el Protocolo de actuación para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de género al interior de la Universidad Autónoma de Coahuila. (EL HERALDO)
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