Presenta UA de C el libro “La mujer y el mercado de trabajo: retos y oportunidades”

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7 octubre, 2020

La Universidad Autónoma de Coahuila a través de la Facultad de Economía y el Centro de Investigaciones Socioeconómicas (CISE), presentó en línea el libro “La mujer y el mercado de trabajo: retos y oportunidades”, coordinado por los doctores Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez y David Castro Lugo.

Por medio de la plataforma Microsoft Teams, se llevó a cabo la presentación en la que estuvieron presentes el director de Planeación, Luis Gutiérrez Flores, el director de Investigación y Posgrado, Cristóbal Noé Aguilar González, el director de la Facultad de Economía, Mario Alberto Nájera y el director del Centro de Investigaciones Socioeconómicas (CISE), Guillermo Aboites Manrique.

En su mensaje, el director de Investigación y Posgrado, Cristóbal Aguilar, dio la bienvenida y agradeció la presencia de los asistentes a la reunión virtual, a la vez que reconoció el esfuerzo de los coordinadores de la obra en el desarrollo del proyecto, financiado por el Fondo Sectorial de Investigación y Desarrollo INMUJERES de CONACYT, que contribuye al fortalecimiento de las capacidades en ciencia, tecnología e innovación en materia de mujeres.

La presentación del libro estuvo a cargo de la investigadora de la Universidad Autónoma de Querétaro, Flor Brown Grossman, quien escribió el prólogo de la obra que recopila el material producido durante el Encuentro Interdisciplinario UA de C “Hacia el empoderamiento económico y social de las mujeres”, realizado en el 2018 por los cuerpos académicos “Análisis Económico y Social” de la Facultad de Economía y “Reestructuración regional y políticas públicas” del CISE.

Brown Grossman comentó que el libro contiene distintas perspectivas y metodologías novedosas en el estudio de la inserción de las mujeres en el ámbito laboral, las políticas públicas orientadas a erradicar la segregación poblacional, el presupuesto público destinado a iniciativas de género, así como los factores que inhiben la participación y el empoderamiento económico de la mujer en el contexto regional, nacional e internacional.

Explicó que dentro del mercado de trabajo, mujeres y hombres experimentan oportunidades laborales diferentes, esto según las tendencias publicadas por la Organización Internacional de Trabajo (2016), donde las desigualdades en participación por género sólo ha disminuido 0.6 puntos porcentuales, desde hace veinte años en todo el mundo, y México no es la excepción.

La investigadora de la UAQ añadió que, la desigualdad salarial entre ambos sexos en el país se encuentra en 18 por ciento en contra de las mujeres, acorde a datos de la OCDE en 2016, debido a factores como la educación, la discriminación o bien la segregación ocupacional que afectan en la distribución de los ingresos.

Mientras que el investigador del CISE y coordinador del texto, David Castro Lugo comentó que, a pesar que en el país se han establecido políticas públicas y programas que intentan fomentar la equidad de género dentro de las organizaciones (públicas y privadas), se ha avanzado poco, ya que estos esfuerzos no se han materializado en mejores oportunidades para las mujeres.

Castro Lugo, dijo que desde el 2005 el CISE y la Facultad de Economía, realizan y promueven investigaciones en temas relacionados con el mercado laboral con el fin de proponer soluciones a las problemáticas que se presentan en ese ámbito, desde la perspectiva de investigadores calificados a nivel nacional e internacional, quienes plantean resultados ante la comunidad universitaria e instancias de gobierno de los tres niveles.

Por su parte, la coordinadora de la obra Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, mencionó que las líneas de discusión que se analizaron en el libro, se derivan de las actividades como ponencias, mesas de trabajo, conferencias magistrales entre otras que se llevaron a cabo en el Encuentro del 2018, teniendo al género como eje transversal, algunos son: migración, segregación ocupacional, educación.

También violencia laboral, discriminación, salarios, pobreza, informalidad, desigualdad, trabajo no remunerado, polarización ocupacional, políticas públicas, entre otros temas afines; Rodríguez Pérez, destacó que, gracias a la publicación de este libro, se aporta a la academia un espacio de discusión y reflexión en busca de una mayor equidad tanto en la vida privada como en la profesional.

Asimismo, invitó a los estudiantes a leer la obra y comentó que espera que el texto sirva como base para realizar otras investigaciones sobre el tema, así como material de referencia de algunas asignaturas como Economía laboral y Estudios de género en la Facultad.

“La Mujer y el Mercado de Trabajo: Retos y Oportunidades” se compone de 11 capítulos, los cuales se clasifican en cuatro grandes temas: Participación laboral, Segregación ocupacional y laboral, Desigualdad salarial y Políticas públicas; para más información sobre su adquisición, visitar la página de Facebook “Investigación y Posgrado UA de C”. (EL HERALDO)