La Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social del Estado (SIDS), a través de la Dirección Para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación (DPIPDC) y como parte de las acciones del convenio de colaboración con la Universidad Autónoma de Coahuila (UA de C), se integra al Comité de Inclusión de la Universidad.
Patricia Yeverino Mayola, titular de la DPIPDC, mencionó que se está logrando acortar la brecha entre las instituciones gracias a las acciones coordinadas, enfocadas en dos temas de vital importancia, como lo son la inclusión en todos los sentidos y la no discriminación.
“He sido testigo de cómo la UA de C está admitiendo entre su alumnado a personas representativas de diferentes grupos históricamente vulnerados, tenemos el caso de Salvador Salas Pérez, quien padece osteogénesis imperfecta, lo que se conoce como ‘Huesos de Cristal’, quien inicia la Licenciatura en Diseño Gráfico”, dijo.
Yeverino Mayola mencionó que con estas acciones se consolida la política que viene permeando en el gobierno de Miguel Ángel Riquelme Solís, trabajando en favor de la igualdad, la inclusión y la no discriminación.
“Se busca contribuir a una educación libre de prejuicios, generando espacios inclusivos y sin discriminación”, expresó.
Octavio Pimentel Martínez, director de Asuntos Académicos de la UA de C, comentó que existe el Comité de Inclusión que sesiona con regularidad y emite acuerdos en favor de la inclusión.
“En el marco de la firma de este convenio reafirmamos el compromiso por la formación del estudiantado en igualdad y sin discriminación”, concluyó. (EL HERALDO)
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