Entregan reconocimientos a profesores con perfil deseables PRODEP y nuevos profesores de tiempo completo

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26 noviembre, 2019

En reconocimiento al trabajo, esfuerzo y dedicación, y con el fin de apoyar a los docentes de la Universidad Autónoma de Coahuila en las capacidades de investigación, docencia, generación y aplicación del conocimiento, se entregaron reconocimientos del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP), así como distinciones a Nuevos Profesores de Tiempo Completo.

El rector de la máxima casa de estudios, Salvador Hernández Vélez, destacó que para la Universidad es muy importante que sus docentes cuenten con el reconocimiento de Perfil Deseable PRODEP, ya que es lo que avala que los profesores cuentan con las capacidades necesarias para impulsar el proceso de aprendizaje de los estudiantes.

Destacó que no existe un centro formador de profesores para educación superior, por lo que los profesionistas que se dedican a la docencia, deben mantenerse en capacitación para adquirir y desarrollar las habilidades que les permitan desempeñar de la mejor manera dicha función.

En este sentido, expresó que la evaluación que se realiza para poder entregar dichos reconocimientos, permite a los maestros tener una formación adecuada para el correcto desempeño de sus labores frente a grupo, dando la certeza de que los profesores de la UAdeC mantienen una actualización continua en su formación.

De igual manera, felicitó a quienes recibieron el nombramiento como Nuevos Profesores de Tiempo Completo y los exhortó encausar su trabajo hacía el objetivo que tiene la UAdeC de formar excelentes profesionistas y buenos ciudadanos.

Por su parte, el director de Planeación de la UAdeC, Luis Gutiérrez Flores, indicó que el reconocimiento al Perfil Deseable PRODEP, otorgado por la Subsecretaría de Educación superior de la Secretaría de Educación Pública, es resultado de haber cumplido satisfactoria y equilibradamente las funciones universitarias básicas.

Por ello, se reconoció a 174 Profesores de Tiempo Completo (PTC) que realizan funciones de docencia, generación o aplicación del conocimiento, investigación o desarrollo tecnológico, asimilación, desarrollo y transferencia de tecnologías o investigación educativa innovadora, tutorías y gestión académica-vinculación.

Asimismo, dio a conocer que de los 206 PTC que participaron en la convocatoria, 174 recibieron el reconocimiento, con ello, la UAdeC logra que 463 PTC cuenten con Perfil Deseable, lo que corresponde al 52.20 por ciento del total de PTC de la Universidad.

“Es así como avanzamos para cerrar la brecha con respecto a la media nacional que actualmente es del 57.80 por ciento, cabe destacar que, en esta convocatoria, seis de los PTC lograron el reconocimiento por seis años y del total de profesores que participaron, 48 de ellos lo hicieron por primera vez”, explicó el titular de la Dirección de Planeación.

Asimismo, externó su reconocimiento a los docentes que lograron la aprobación de sus proyectos de investigación dentro de la convocatoria de incorporación a los Nuevos Profesores de Tiempo Completo, destacó que, de los 24 proyectos recibidos, 22 obtuvieron el financiamiento y dos están en evaluación de réplica, con ello, se fortalece la academia al interior de la UAdeC.

Lo anterior, se ve reflejado en ingresos a la Universidad a través de los Fondos PRODEP, obteniendo nueve millones 308 mil 731 pesos por concepto de apoyo por proyectos de Nuevos PTC; dos millones 450 mil pesos de apoyos por Perfiles Deseables; 526 mil 822 pesos por apoyos para ex becarios y 849 mil 900 pesos por apoyo para fortalecimiento de Cuerpos Académicos, dando un total de 13 millones 135 mil 453 pesos.

Finalmente expresó que es la casa de estudios es un orgullo reconocer el trabajo de los docentes, y, asimismo, los exhortó a continuar trabajando para lograr fortalecer los indicadores universitarios, y conseguir atraer mayores recursos para beneficio de la UAdeC. (EL HERALDO)